在昱邦持续成长
昱邦的伙伴不但拥有定制化的着陆计划，还可以
参加多元化的课程学习，助力员工有效规划职业
生涯，精进专业能力。
每位新加入昱邦的伙伴，都能参与定制化的新员
工入职培训项目，助力在适应期平稳过渡。针对
应届毕业生，昱邦特别规划了 0-3 年的成长路
径，帮助萌新快速熟悉业务、融入团队，顺利完
成从学生到 “昱邦人” 的精彩蜕变。
昱邦践行学习型组织理念，配备专业且多元的学
习与发展资源。公司设有内部学习平台及专业学
院，针对不同业务群体，从价值力、专业力、领
导力、变革力四个维度，全方位赋能员工成长与
能力提升。
基于公司价值链，昱邦构建了独特的员工职业发
展体系 ——UCP（UBON Career Path）。这一体
系为所有岗位平等铺设了基于能力水平的职级成
长阶梯，统一了全球人才发展的通道、标准与进
阶路径，鼓励全体员工结合自身特点规划职业生
涯，持续精进专业能力。
